1.職責描述： （1）完成部門人事行政工作。 （2）負責建立健全員工的人事檔案。 （3）負責員工考勤管理和紀律監察。 （4）負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 2.任職要求： （1）從事人力資源工作1年以上，具備hr專業知識。 （2）吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養; （3）1-2年同崗位工作經驗；有制造行業工作者優先；