崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算規(guī)范的制定與完善，稽查各公司會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，指導(dǎo)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)操作和業(yè)務(wù)培訓(xùn)及檔案管理； 2、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理工作，組織資產(chǎn)財(cái)務(wù)核查、盤點(diǎn)及核算指導(dǎo)，編制相關(guān)報(bào)表； 3、指導(dǎo)并跟進(jìn)公司稅務(wù)工作，建立稅務(wù)指標(biāo)體系，時(shí)刻關(guān)注稅務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)，防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)提醒領(lǐng)導(dǎo)注意事項(xiàng)，積極應(yīng)對(duì)各項(xiàng)稅務(wù)檢查，盡量降低補(bǔ)稅損失； 4、按時(shí)向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，并確保這些報(bào)告可靠性和準(zhǔn)確性； 5、制定各部門成本計(jì)劃，資金計(jì)劃，費(fèi)用支出計(jì)劃，開(kāi)源節(jié)流，努力提高公司綜合經(jīng)濟(jì)效益； 6、結(jié)合財(cái)務(wù)管理的需求，建立相關(guān)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，使分析數(shù)據(jù)系統(tǒng)化，簡(jiǎn)單化，直觀化，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的決策提供更有效的依據(jù)； 7、了解各職能部門，如：銷售，采購(gòu)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)，規(guī)劃出臺(tái)各項(xiàng)業(yè)務(wù)對(duì)應(yīng)的財(cái)務(wù)流程細(xì)則； 8、配合內(nèi)部、外部審計(jì)工作； 9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 任職要求： 1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、具有十年以上大型制造業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，五年同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉生產(chǎn)型企業(yè)的核算流程； 4、熟悉稅務(wù)、財(cái)政等相關(guān)法規(guī)和辦事流程； 5、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力； 6、具有較強(qiáng)的溝通和商務(wù)談判能力。