常州日報社直屬于常州市委，是實行企業化管理的事業單位。旗下媒體有常州日報、常州晚報、中國常州網、常州雜志以及“常州新聞”APP等“兩微一端”新媒體矩陣。

因事業發展需要，常州日報社現面向社會公開招聘，誠邀您的加盟！

一、招聘崗位和數量

1.新媒體編輯：3名

2.攝影記者：1名

3.攝像記者：2名

4.網站新聞編輯：1名

二、崗位基本條件

1.大學本科及以上學歷，專業不限。有新聞、中文、傳媒、廣告等專業知識或相關從業經驗者優先，年齡35周歲以下，特別優秀者可適當放寬；

2.學習能力強，綜合素質好，有較強的團隊合作意識；

3.文字功底扎實，有較好的口頭和書面表達能力，有較強的人際交往和社會溝通能力。

三、招聘時間及要求

1.每位應聘人員只能應聘一個崗位。

2.報名截止時間：2022年3月16日。

3.報名方式：將個人簡歷、業績材料、個人身份證、畢業證等材料掃描件壓縮打包，以“應聘崗位+姓名”的文件名格式命名，采用附件方式在報名截止期限內，通過電子郵件發至rbs_hr@163.com。不接受郵寄或現場受理等方式報名。

4.應聘人員應對提供的各項電子材料的真實性負責，若信息不真實、不完整或存在錯誤的，責任自負。

四、錄用程序

1.資格審查。根據應聘人員報名信息及提交的相關材料進行資格審查確定參加考試人選。資格審查貫穿于招聘全過程，對弄虛作假、不符合應聘條件的，一經發現，取消其應聘、考試、錄用資格。每個崗位招聘計劃數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例為1：3，達不到該比例的，相應減少招聘計劃數或取消該崗位的招聘。

2.組織考試。資格審查后，對符合條件的應聘人員組織考試。考試分為筆試、面試兩部分（其中應聘新媒體編輯、攝影記者、攝像記者需增加專業測試）。

3.確定錄用意向人選。根據筆試（30%）、專業測試（40%）、面試（30%）的綜合成績（無專業測試的筆試占60%、面試占40%），從高分到低分，確定擬錄用人選。同步開展錄用考察。

4.體檢。對擬錄用人員安排體檢，體檢不合格者，取消錄用資格。

5.聘用。根據綜合成績排名，結合體檢結果等，按相關程序擇優確定擬聘用人員。

五、其他

錄用人員薪酬結構為：基本工資+績效獎勵。常州日報社下屬全資子公司與錄用人員簽訂勞動合同，繳納五險一金，福利待遇與報社人事代理人員一致。合同期滿1年后，可參加報社內部組織的人事代理統一考試，符合條件者重新簽訂勞動合同，調整相應待遇。